5 mei vrij of niet

5 mei vrij of niet

5 mei 2025 vrije dag

Feestdagen: wanneer ben je vrij? | CNV: Deze dag markeert het einde van de nazi-bezetting tijdens de Tweede Wereldoorlog en de bevrijding van Nederland van de Duitse bezetting in Op 5 mei trokken Canadese troepen Nederland binnen en op 7 mei gaven de Duitse troepen zich officieel over, waarmee een einde kwam aan de oorlog in Europa. Sindsdien wordt Bevrijdingsdag gevierd als een dag van vrijheid en bezinning op het belang van vrede, democratie en mensenrechten. Bevrijdingsdag wordt in heel Nederland gevierd met verschillende evenementen, zoals concerten, vrijmarkten en feesten.

5 mei 2025 vrije dag

Is Bevrijdingsdag (5 mei) een vrije dag?

Maar het is daarmee niet direct een verplichte vrije dag. Hoe het dan wel zit, leggen we je in dit artikel uit. Voor de meeste bedrijven is 5 mei alleen een betaalde vrije dag in lustrumjaren, dus elke 5 jaar. Voor het laatst was 5 mei dus een vrije dag in en is het opnieuw op maandag 5 mei

5 mei Bevrijdingsdag: verplichte vrije dag of niet | De Zaak: 5 mei 2020 - Profiel, biografie, groepen, jouw activiteit en instellingen. Bij een feestdag denk je al snel aan een betaalde vrije dag.

Er zijn behalve Bevrijdingsdag nog tien officiële feestdagen in Nederland. Bijvoorbeeld op Eerste Kerstdag en Nieuwjaarsdag, met Pasen en Pinksteren mogen we veelal een dagje betaald thuisblijven, maar dat geldt niet voor alle dagen. Bevrijdingsdag is maar eens in de vijf jaar aan de beurt. Wat daarmee gebeurt, is aan de werkgevers en werknemers".

5 mei vrije dag om de vijf jaar

  • Wel of geen vrij op 5 mei? | Redactie Management Rendement
  • Is Bevrijdingsdag (5 mei) een vrije dag? | : Hoewel Bevrijdingsdag volgens de Rijksoverheid een officiële feestdag is, staat niet in de wet dat werknemers op deze dag vrij zijn. De meeste werknemers moeten op Bevrijdingsdag dan ook gewoon aan de slag. Als een organisatie niet onder een cao valt of deze geen aparte bepalingen bevat, kan de werkgever zelf bepalen of werknemers vrij zijn. Ook het recht op een toeslag op feestdagen moet in de cao of arbeidsovereenkomst geregeld zijn.